Die Belastungen im Beruf steigen, vieles hat sich verändert. Wir leben in einer Kultur starker Leistungsorientierung und menschliche Schwächen erfahren nur wenig wirkliche soziale Unterstützung. Psychische Erkrankungen nehmen in Deutschland kontinuierlich zu – das zeigen Studien und Untersuchungen. Zu den häufigsten Erkrankungen gehören Angststörungen, Depressionen und Suchterkrankungen. Die Fehlzeiten am Arbeitsplatz aufgrund psychischer Erkrankungen steigen dramatisch an und verursachen hohe Kosten… und nur die Hälfte der Erkrankungen wird erkannt und davon wird wiederum nur die Hälfte behandelt. Sie kommen in Ihrer beruflichen Rolle mit psychischen Erkrankungen in Berührung zum Beispiel bei Ihren Mitarbeitern? Es gehört zu ihren Führungsaufgaben die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter als Aufgabe zu sehen und Ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen?
Dabei entstehen Fragen:
Was ist psychische Gesundheit?
Wie lässt sich eine psychische Erkrankung erkennen?
Wann muss ich handeln und wie kann am Arbeitsplatz vorgebeugt werden?
Was ist bei der Kommunikation und im Umgang mit einem betroffenen Mitarbeiter zu beachten?
Damit werden wir uns in diesem Fortbildungmodul eingehend beschäftigen und uns mit verschiedenen Krankheitsbildern wie Depression, Angststörung, Borderline, Zwangshandlung u.a. in ersten Schritten vertraut machen.
Dabei gibt es zwei gute Nachrichten:
Sie als Führungskraft können helfen! Und: Krankheiten sind etwas Normales!
Ich freue mich mit Ihnen auf eine sehr interessante Fortbildung!
Zielgruppe: Führungskräfte die Mitarbeiter und Teams leiten und Interessierte
Termine auf Anfrage, bitte kontaktieren Sie uns.