Beschreibung

Selbstwahrnehmung, Selbststeuerung, Selbstwirksamkeit

Ob als Führungsperson, Personalverantwortlicher, Mensch der mit Menschen arbeitet, Berater oder Coach: während ihrer Ausbildung verbessern sie ihre Selbstwahrnehmung, ihre Selbststeuerung, Selbstwirksamkeit und damit auch ihre Handlungskompetenz.

Davon profitieren sie selbst und die Menschen, mit denen sie zusammen arbeiten – ein unverzichtbarer Werkzeugkasten für alle, die Menschen führen.

Praxiserprobt, zertifiziert und evaluiert

Zertifiziert durch die DGTA als „Transaktionsanalytische/r Berater/-in“.

Wir bieten Ihnen dazu ein spannendes, praxiserprobtes und zertifiziertes Fortbildungsprogramm an. Unsere Philosophie basiert auf einem positiv realistischen Menschenbild.

Als Ausbildungsinstitut richten wir den Blick gleichermaßen auf Akteure, Mitspieler und das Gesamtsystem.

Sie gelangen zu einer erweiterten und vertieften Handlungskompetenz

Wir beachten dabei Ressourcen, Dynamiken und Erfordernisse der beteiligten Menschen und der jeweiligen Strukturen in den Institutionen oder Unternehmen. Damit führen wir unsere Ausbildungsteilnehmer, Menschen, die in der Regel mit Menschen arbeiten, zu einer erweiterten und vertieften Handlungskompetenz.

Sie entwickeln ein Gespür für sich und ihren Gegenüber

In unseren Ausbildungsangeboten zum Coach, Berater oder Transaktionsanalytiker lernen Sie Ihr Handwerkszeug kennen und entwickeln ein Gespür für die innere Haltung, wann Sie es wie und mit welchem Ziel und welchen Werten, effizient einsetzen wollen und können. Unser Fokus liegt dabei auf Ihrer persönlichen und beruflich-professionellen Entwicklung.

Aufbau der Ausbildung / Modelle als Landkarten

Die Transaktionsanalyse bietet Modelle („Landkarten“), mit denen man Prozesse in Organisationen und soziale Beziehungen zwischen Individuen und sozialen Systemen erkennen, beschreiben und steuern kann. Die Konzepte bestechen durch Praxisnähe, Präzision und Effizienz.

Ein wirksames Instrument, um professionelle und persönliche Entwicklung voranzubringen und die Selbststeuerung zu erhöhen

Auf dieser Basis können andere Beratungs- und Coachingansätze sinnvoll integriert werden. Der integrative Ansatz auf Basis Systemischer Transaktionsanalyse ist deshalb besonders geeignet, um Veränderungsprozesse zu entwickeln und umzusetzen. Ein wirksames Instrument, um professionelle und persönliche Entwicklung voranzubringen.

Methodenvielfalt

Die Weiterbildung sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Neben der Vermittlung von Wissen und Methoden wird die Beratungs- und Coachingpraxis intensiv geübt und Fallbeispiele immer wieder unter diesem Aspekt reflektiert. Der Wechsel von Wissenserwerb, Praxiserfahrung und Prozess- und Eigenreflexion ermöglicht den Teilnehmern, ihre individuelle Professionalität sowie die Persönlichkeit zu entwickeln.

Regelmässige Standortgespräche und Reflexion des Lernprozesses führt zu einer vertieften Selbststeuerung

Der Teilnehmer schließt mit unserem Institut einen Ausbildungsvertrag für ein Jahr ab. Am Ende jeden Jahres wird in einer Standortbestimmung gemeinsam festgestellt, was die Ausbildung zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beigetragen hat.

Abschluss als Transaktionsanalytische/r Berater/in oder Transaktionsanalytischer Coach

Danach wird zusammen entschieden, wie der persönliche Weg weitergeht. Die Ausbildung zum Transaktionsanalytischen BeraterIn umfasst drei Jahre innerhalb der Basisausbildung. Dort werden Sie in die grundlegenden Konzepte der Transaktionsanalyse einführt. Es kann mit dem Transaktionsanalytischen BeraterIn/Coach DGTA abgeschlossen werden.

Eine zwei- bis dreijähriges, darauf aufbauendes Master-Class kann mit der schriftlichen und mündlichen Prüfung zum/zur zertifizierten TransaktionsanalytikerIn abgeschlossen werden. Die Masterclass berücksichtigt die relevanten Konzepte und Theoriebildungen der Persönlichkeitsentwicklung, Beratung und der professionellen persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ein besonderes Merkmal der Ausbildung ist die Möglichkeit, sie individuellen Herausforderungen und Umständen anzupassen und zugleich die Standards zu berücksichtigen.

Anerkennung durch die Europäische Gesellschaft für Transaktionsanalyse

Die Ausbildung wird nach den Standards der Internationalen Gesellschaften für Transaktionsanalyse durchgeführt (DGTA, EATA, ITAA). Unser Schwerpunkt ist unter anderem der Bereich Professionalisierung der Beraterkompetenzen, beziehungsorientierte Transaktionsanalyse und die Förderung der beruflichen Professionalität.

Ort: Hamburg, HISTAP – Große Elbstraße 42, 22767 Hamburg

Kontakt: hallo@histap.de